Feedback

In veel teams blijkt het lastig om elkaar eerlijk en respectvol te vertellen wat je vindt van elkaars doen en laten. Vaak wordt er over elkaar gepraat in plaats van met elkaar.

Feedback geven en ontvangen zijn eenvoudige technieken om om communicatie binnen een team te verbeteren. Hier geldt: oefening baart kunst. Veel doen dus. Daarbij is het handig om als team gezamenlijke afspraken te maken over de manier waarop dit gebeurd.

In dit onderdeel kunnen bijvoorbeeld de volgende aspecten aan bod komen:

  • feedback geven en ontvangen – basis
  • verdieping met behulp van G-schema
  • hoe verbeter je feedback geven en ontvangen in je eigen team

Meer lezen?

Serie over feedback geven en ontvangen:

Of zelf aan de slag met deze werkvorm om in je team feedback uit te wisselen: rondje feedback