Belbin teamrollenanalyse

Een teamrol is een persoonlijke strategie in het omgaan met het werk en met de collega’s. Het is een hulpmiddel om jezelf en ook anderen beter te leren kennen en te begrijpen. En daardoor ieders kwaliteiten beter te waarderen en optimaal in te zetten.

Belbin teamrollenanalyse: vul elkaar aanDe Belbin teamrollen geven jullie team ook een taal  om samen te praten over verschillen en deze te waarderen als aanvullend.

9 teamrollen: diversiteit recept voor succes

De Brits onderzoeker Meredith Belbin heeft negen teamrollen beschreven:

  • bedrijfsman
  • brononderzoeker
  • plant
  • monitor
  • vormer
  • voorzitter
  • zorgdrager
  • groepswerker
  • specialist

Uit zijn onderzoek blijkt dat succesvolle teams heterogeen zijn: bij voorkeur alle teamrollen zijn vertegenwoordigd. De grote kunst van het samenwerken is steeds het anders-zijn van de ander herkennen, begrijpen en hanteren als mogelijk aanvullend.

Voordelen

Zowel op individueel niveau als voor het team leveren de teamrollen van Belbin een bijdrage aan inzicht, begrip en effectiviteit. Aspecten die aan bod kunnen komen zijn:

  • herkennen van teamrollen bij jezelf en anderen (ook anderen die niet aanwezig zijn)
  • eigen en andermans unieke kwaliteiten waarderen
  • teamrollen kunnen gebruiken als handvat in communicatie en samenwerking met anderen
  • teamrollen kunnen gebruiken als middel om dynamiek in het team te begrijpen en oplossingen te vinden

 

* Voor de Belbin-teamrolanalyse maak ik gebruik van e-interplace. Hieraan zijn extra kosten verbonden.

 

Foto: 6kor3dos / 123RF Stockfoto