Blog

Poppetjes | HuisartsenTeamwork

Op deze pagina publiceer ik geregeld nieuwe berichten over samenwerken in de huisartsenpraktijk. Laat gerust een reactie achter.

 

Ont-moet jezelf.
Betrap jij jezelf er ook wel eens op dat je zoveel moet? En dan vooral de dingen die je niet leuk vindt. Realiseer je je dat al dat moeten leidt tot minder plezier en voldoening en daarmee bijdraagt aan ervaren werkdruk en stress? Dan is nu een goed moment om jezelf eens af te vragen van wie dat allemaal moet. En of het echt allemaal wel moet. Meer

De kunst van het geven.
Wanneer we iemand een cadeau geven, besteden we tijd en aandacht aan het uitzoeken daarvan. We vragen ons af of degene aan wie we het geven blij zal zijn met dit cadeau of er in ieder geval iets aan heeft. We pakken het cadeau mooi in waarmee we laten zien dat we aandacht hebben besteed aan dit cadeau. Met zo’n cadeau tonen we onze waardering voor de ander. Feedback is ook een cadeau en verdient dezelfde zorgvuldigheid. Meer

Ontvangen is ook een kunst.
Misschien vinden we het wel zo moeilijk om feedback te geven, omdat we niet goed weten wat we ermee aan moeten als we het krijgen. Want hoe reageer jij als iemand je een compliment geeft? Kun je het ontvangen? Of wuif je het weg en breng je het gesprek snel op de ander? En hoe reageer je dan als iemand iets kritisch over je zegt? Kun je dát ontvangen? Of schiet je al snel in de verdediging, of zelfs in de aanval? Meer

Wie ben je?
Heb je je weleens gerealiseerd dat een huisartsenpraktijk ook een onderneming is? Met klanten en leveranciers. Met een interne organisatie van medewerkers en leidinggevende(n). Met financiële verplichtingen en afwegingen. En hoewel iedere huisartsenpraktijk huisartsenzorg levert, zijn er wel degelijk grote verschillen tussen praktijken. Niet alleen in hun praktijkvoering, grootte en locatie. Ook wat betreft patiëntenpopulaties en specialisaties. Iedere huisartsenpraktijk heeft een eigen identiteit. Een manier om deze uit te drukken is in de vorm van een missie en visie. Meer

Wat ik zo leuk vind aan jou…
Bij feedback denken we meestal niet aan complimenten. Raar eigenlijk, want feedback kan zowel positief als negatief zijn: met feedback informeer je de ander over het effect – op jou – van diens gedrag. Meer

 

Beter Samen. Samen Beter.