Geef me de vijf

Een eenvoudige werkvorm om elkaar beter te leren kennen. Je kunt hem gebruiken in je eigen team, om eens op een andere manier met elkaar in gesprek te komen, of bijvoorbeeld in een intervisiegroep. Het is ook een goede vorm om te gebruiken als je te maken hebt met een nieuw team – na een het samenvoegen van verschillende praktijken bijvoorbeeld.

geef me je hand

Doel

  • uitwisselen hoe elk teamlid in het team zit – of: hoe elke deelnemer in deze groep zit.

Wanneer gebruiken

  • als je je teamleden wilt stimuleren meer gebruik te maken van elkaars kwaliteiten
  • als je beter wilt weten wat je aan elkaar hebt

Werkwijze

  • iedere deelnemer heeft of maakt een hand op papier
  • vul de hand in:
    • duim: hier ben ik goed in
    • wijsvinger: hier wil ik naartoe
    • middelvinger: hier heb ik een hekel aan
    • ringvinger: hier ben ik trouw aan
    • pink: dit wil ik leren
    • handpalm: dit heb ik nodig van anderen
  • presenteer jezelf aan de hand van je hand

Variaties

  • zonder papier werken: laat je eigen hand zien
  • maak de handen vooraf (op gekleurd papier)
  • ingevulde handen een zichtbare plek geven in de praktijk als zichtbare herinnering

Uitbreiding

  • schrijf in een volgende stap bij iedere vinger een passende taak

 

 

 

Foto: www.123rf.com